Implantación de Zoho RecruitCada candidato en su fase, sin perseguir correos.

Currículums que llegan por correo, candidatos repartidos en hojas de cálculo y entrevistas coordinadas a mano. Zoho Recruit organiza todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación, tanto para empresas como para agencias de selección.

Ofertas en varios portalesPágina de empleo propiaPara empresas y agencias

Qué implantamos con Zoho Recruit.

  • Publicación de ofertas en portales de empleo y redes
  • Página de empleo personalizada
  • Seguimiento de candidatos por fases
  • Entrevistas con Google Meet o Microsoft Teams
  • Portales para responsables, clientes y candidatos
  • Automatizaciones y flujos de aprobación

Conectado con Zoho CRM.

Para agencias de selección, Zoho Recruit funciona también como CRM de clientes. Para empresas, se integra con el ecosistema Zoho: por ejemplo, con Zoho People para que el candidato contratado pase a ser empleado sin volver a introducir sus datos.

También puede conectarse con Zoho CRM cuando los clientes de la agencia ya se gestionan allí.

Cuándo encaja.

  • Los currículums llegan por correo
  • Candidatos repartidos en hojas de cálculo
  • Publicáis la misma oferta en varios portales
  • Coordinar entrevistas lleva demasiado tiempo
  • Sois una agencia con clientes y candidatos
  • No sabéis cuánto tarda cada proceso

Dónde suele fallar.

  • Fases de selección que no reflejan el proceso real
  • Candidatos duplicados
  • Consentimientos de privacidad sin gestionar
  • Plantillas de correo impersonales
  • Portales que nadie usa
  • Candidatos descartados sin respuesta

Cómo lo implantamos.

  1. Entender el proceso

    Qué hace hoy el equipo, con qué herramientas, qué datos se repiten y qué debería pasar en cada paso.

  2. Diseñar antes de configurar

    Estructura de datos, permisos, estados y automatizaciones sobre el papel, validados con quien lo va a usar.

  3. Configurar y conectar

    Puesta en marcha de la aplicación y conexión con Zoho CRM y el resto del ecosistema para no duplicar información.

  4. Migrar lo que tiene valor

    Datos existentes limpios y sin duplicados, conservando el histórico útil.

  5. Formar y acompañar

    Formación con casos reales, documentación y un periodo de ajustes tras el arranque.

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Preguntas frecuentes

¿Sirve para agencias de selección?

Sí. Zoho Recruit tiene funciones específicas para agencias, como la gestión de clientes y portales para colaborar con ellos.

¿Qué pasa con la protección de datos de los candidatos?

Configuramos el consentimiento, los plazos de conservación y los permisos desde el principio, porque en selección se tratan muchos datos personales.

¿Se conecta con Zoho People?

Sí, forma parte del mismo ecosistema, de modo que la contratación puede continuar en Zoho People.

Funciones según la documentación pública de Zoho Recruit. IntegraciónCRM no es parte de Zoho; implantamos y configuramos la herramienta en tu proceso.

IntegraciónCRM

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